La educación superior en Colombia ha dado grandes pasos en los últimos años. La cobertura se ha ampliado, el número de graduados ha aumentado y se han desarrollado nuevos programas que responden a las nuevas necesidades de la evolución de la era digital. En concreto, el número de graduados entre 2016 y 2021 ha crecido en 101.800 estudiantes, pasando de 423.983 en 2016 a 524.983 en 2021, solo en programas de educación superior como pregrados, maestrías, doctorados, especializaciones, entre otras.

En cuanto a nuevos programas, las estadísticas del Ministerio de Educación también muestran que para 2016, 2017, 2018 e incluso 2019 aún no ha aparecía en la clasificación por área de conocimiento las Tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC). Fue a partir de 2020 cuando empezó a contabilizarse dentro de las estadísticas, y para ese año el total de graduados en dicha área fue de 15.277 y para 2021 de 19.153, un crecimiento de 25,3% en un año.

Las cifras muestran un avance visible, sin embargo, la brecha entre la demanda de talento TI y la oferta de profesionales en estas ramas aún es grande. Según Fedesoft, en tres años el déficit de talento TI llegaría a 160.000 cargos, el cual, aunque la cifra de graduados en TIC creciera 100% no alcanzaría a llenar este vacío.

Precisamente, esta necesidad de nuevos talentos permite que el e-learning sea parte esencial para cubrir esta demanda. Según cifras de Platzi, la edtech más grande de Colombia, hay más de 1 millón de estudiantes en la plataforma que se están educando en nuevas tecnologías y los estudiantes que ya tienen empleo en tecnología han aumentado sus ingresos entre 20% y 54%.

Estas nuevas plataformas e incluso universidades como Harvard y el MIT que brindan cursos digitales son las responsables de ampliar más el espectro de talento TI y de potenciar habilidades necesarias para las funciones que demandan las empresas de la industria TIC, no solo de las que se encuentran en Colombia, sino también de todo el mundo, ya que estos puestos laborales son los que mayor trabajo remoto brindan a sus empleados.

Potenciar las habilidades TIC debe ser una tarea urgente en la agenda del Gobierno, y el sector privado, pues por un lado aporta desarrollo económico al dinamizar la industria TIC y por otro crea mejores condiciones para los jóvenes colombianos que se encuentran en edad de trabajar. Desde la Cámara Colombiana de Informática y Telecomunicaciones continuamos apoyando la creación de estrategias para potenciar el talento TI y así brindar a la industria calidad en sus procesos.